建设单位是否应缴纳工伤保险

1.缴纳工伤保险，建设单位一般无此义务，建筑施工企业才有，要依法为职工缴费。

2.建设单位需按项目工程总造价比例缴费，但不是直接给职工缴，是保障施工人员权益的措施。

3.若建设单位没让建筑施工企业给职工办参保，致职工无法享受待遇，可能担连带赔偿责任。
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结论：
建设单位一般无直接为职工缴纳工伤保险的义务，建筑施工企业有此义务，但建设单位需按工程总造价比例缴费保障施工人员权益，若未促使企业参保致职工无法享受待遇，可能担连带责任。
法律解析：
依据相关法律，建筑施工企业有依法为职工参加工伤保险并缴纳费用的义务。建设单位按项目工程总造价比例缴纳工伤保险费，是保障工程施工人员权益的举措，并非直接为职工缴纳。当建设单位未按规定促使建筑施工企业为职工办理工伤保险参保手续，使得职工不能享受工伤保险待遇时，建设单位要承担连带赔偿责任。这一规定是为了切实保障建筑施工人员的合法权益。如果大家在建设工程领域遇到关于工伤保险的相关问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）在工伤保险缴纳义务方面，建设单位一般没有直接为职工缴纳工伤保险的义务，而建筑施工企业有依法为职工缴纳工伤保险费的法定义务。
（2）建设单位需按项目工程总造价比例缴纳工伤保险费，这一举措是为保障工程施工人员权益，并非直接为职工缴纳工伤保险。
（3）若建设单位未按规定督促建筑施工企业为职工办理工伤保险参保手续，导致职工无法享受工伤保险待遇，建设单位会面临承担连带赔偿责任的法律后果。

提醒：
建设单位要重视督促建筑施工企业为职工参保工伤保险，避免因未履行督促义务承担连带赔偿责任。不同工程情况不同，建议咨询专业法律意见进一步分析。
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建设单位一般无直接缴纳工伤保险义务，建筑施工企业有依法为职工缴纳工伤保险费的责任。但建设单位要按项目工程总造价比例缴纳工伤保险费，以保障施工人员权益。

若建设单位未督促建筑施工企业为职工办理参保手续，导致职工无法享受工伤保险待遇，建设单位需承担连带赔偿责任。这是因为保障职工的工伤保险权益不仅是建筑施工企业的责任，建设单位也有一定的督促义务。
为避免此类风险，建议建设单位：1.在项目合同中明确建筑施工企业办理工伤保险的责任和义务。2.定期检查建筑施工企业为职工办理工伤保险的情况。3.与建筑施工企业保持良好沟通，确保工伤保险办理工作顺利进行。
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（一）建设单位应监督建筑施工企业依法为职工参加工伤保险并缴纳费用，可在合同中明确相关责任条款，定期检查企业参保情况。
（二）若已发现建筑施工企业未为职工办理工伤保险参保手续，建设单位应及时督促其整改，确保职工能及时享受工伤保险待遇。
（三）建设单位自身要按项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费，履行好保障工程施工人员权益的义务。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。